В августе 2021 года прокуратурой района в ходе выездной проверки в деятельности юридического лица выявлен факт привлечения гражданина к трудовой деятельности без официального оформления более 3 месяцев.
Как показали результаты проверки трудовые отношения, возникшие между работником и работодателем, были оформлены гражданско-правовым договором, фактически содержащим существенные условия трудового договора.
Так, на работника возлагались обязанности соблюдать трудовой распорядок дня и режим работы. Согласно договора работник обязан был выполнять работу лично, характер предоставляемых им услуг конкретного результата не предусматривал, представлял собой ежедневное выполнение трудовой функции.
Кроме того, на работника возлагались обязанности по соблюдению правил по технике безопасности, требований пожарной безопасности, производственной санитарии.
При таких обстоятельствах в действиях директора юридического лица установлен факт наличия состава административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, то есть заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
По результатам проверки 17.11.2021 в отношении директора прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, которое рассмотрено в Государственной инспекции труда Вологодской области, виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения.
Помощник прокурора района
юрист 2 класса А.Г. Капитонова